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劳务合同解除告知函

致：[员工姓名]

身份证号：[身份证号码]

所属部门：[部门名称]

岗位/职务：[职务名称]

鉴于您与本公司（以下简称“公司”）于[签署日期]签署了编号为[合同编号]的《劳务合同》（以下简称“原合同”），双方建立了劳务合作关系。现根据原合同约定的条款、相关法律法规规定以及双方合作实际情况，公司经慎重研究决定，就解除双方之间劳务合同关系及相关后续事宜，特向您正式发出本告知函。

本函旨在明确双方劳务合同解除的法律事实、权利义务的终止时间、工作交接的具体要求、费用结算明细以及离职后的保密与竞业限制等核心事项。请您务必认真阅读本函全文，并严格按照本函要求执行相关义务，以保障双方合法权益，避免不必要的法律纠纷。

一、劳务合同解除的法律依据与原因说明

根据双方签署的原合同第[条款编号]条之约定，以及《中华人民共和国民法典》关于合同解除的相关规定，公司现决定解除与您的劳务合同关系。具体的解除原因及法律事实如下：

1.协商一致解除：

若本次解除属于双方经友好协商，一致同意提前终止原合同的情形，则本函发出之日视为双方达成合意的终止日。双方确认，除本函约定的结算与交接义务外，双方之间不存在任何未决争议或索赔请求。

2.因您方违约/过失解除：

若您在劳务服务过程中存在以下情形，公司有权依据原合同约定立即解除合同，且无需承担任何违约赔偿责任：

严重违反规章制度：您严重违反公司制定的