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2026年医院绩效考核管理制度

为深化公立医院综合改革，建立健全符合医疗行业特点的绩效考核机制，引导医院各级各类人员践行以患者为中心的服务理念，提升医疗质量、运营效率、持续发展能力与综合满意度，特制定本2026年医院绩效考核管理制度。

总则

目的与依据

本制度以《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》《医疗机构管理条例》《医师定期考核管理办法》《护士条例》及国家医保局DRG/DIP付费改革相关要求为核心依据，结合本院“十四五”发展规划与2026年度重点工作目标，旨在通过精准化、科学化的绩效考核，打破“平均主义”分配模式，强化医疗质量安全底线，优化资源配置效率，激发全员干事创业活力