2026年江苏省中央机关公开遴选公务员笔试试题与答案（B卷）.docxVIP

2026年江苏省中央机关公开遴选公务员笔试试题与答案（B卷）

第一题案例分析

材料

S市是东部沿海制造业大市，2025年全市规上工业总产值达4.2万亿元，其中高端装备、新能源、电子信息三大主导产业占比68%。近年来，该市针对制造业企业“用工荒”“稳工难”问题开展专项治理，先后出台《技能人才薪酬激励指引》《外来务工人员公共服务均等化实施方案》等政策。2025年全市开展职业技能培训127万人次，其中高技能人才培训32万人次，新增高技能人才11.2万人，技能人才总量突破320万人。但调研发现，政策落地仍存在堵点：一是中小微企业政策知晓率仅42%，近60%的小微企业未申领过职业培训补贴；二是培训内容与企业需求匹配度不足，38%的受访企业反映培训课程侧重理论，实操场景占比不足30%；三是公共服务衔接不畅，外来务工人员子女入学、住房保障等政策需提供12项证明材料，跨部门信息共享率仅51%；四是技能人才评价体系与市场衔接不足，72%的民营企业反映不认可部分行业协会颁发的技能证书，人才待遇配套无法落地。

问题

假设你是S市人力资源和社会保障局工作人员，请结合材料，提出解决上述问题的具体工作措施。要求：措施具体、针对性强、可操作，不超过500字。

参考答案

1.政策精准触达：联合工信、工商联等部门组建小微企业政策宣讲团，按产业园区、行业分类开展“点对点”宣讲，制作政策申领流程图、短视频投放到企业