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特优班教师选聘制度考核试题及详细答案

适用对象：全体参评教师、行政考核人员

考核时长：60分钟

满分分值：100分

考试说明：本次考试严格依据学校特优班教师选聘管理办法制定，题型全面、贴合实操，重点考查选聘标准、考核流程、岗位职责、淘汰机制等核心内容，所有题目均贴合学校日常选聘工作实际，无脱离实操的理论化考题。

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.我校特优班教师选聘的核心原则是（）

A.资历优先、平稳过渡B.择优聘任、动态管理、权责对等

C.领导推荐、兼顾平衡D.教龄优先、保底聘任

2.参评特优班任课教师，近（）学年无师德失范、有偿补课、违规违纪等不良记录是基础准入条件。

A.1学年B.2学年C.3学年D.5学年

3.特优班教师选聘综合考核总分中，（）占比权重最高。

A.教学实绩B.听课评课评分C.民主测评D.资历加分

4.特优班班主任选聘，要求近（）年内有完整毕业班教学或班级管理经验。

A.2年B.3年C.4年D.5年

5.教师报名参评特优班岗位后，无故放弃考核、拒接岗位安排的，（）内不得再次参评特优班选聘。

A.1年B.2年C.3年D.永久

6.特优班在岗教师实行学期动态考核，学期考核不合格者，（）。

A.限期整改，留校观察