外协人员管理规范方案.docx

外协人员管理规范方案

1.权责划分

本规范适用于集团总部、各分公司、子公司、驻外项目部所有临时聘用个人劳务、项目外包派驻、劳务派遣、专项技术服务外协等各类非集团正式编制人员的全流程管理，各部门权责划分如下：

1.1人力资源部为外协人员管理的总归口部门，具体职责包括：制定、修订外协人员管理规范并监督落地执行；负责外协个人、外协服务机构的资质预审、档案备案管理；组织开展外协人员通识培训、服务协议签署、用工合规校验；核算外协人员薪酬、外协机构服务费用，审核考勤、绩效数据的真实性与合规性；牵头处理外协相关的劳务纠纷、合规检查工作；维护集团外协黑名单，实现全集团准入信息共享。

1.2业务需求部门为