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劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书，是劳动者（或用人单位）在与另一方发生劳动争议后，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提交的，旨在提出具体仲裁请求、陈述事实与理由，以寻求仲裁委居中裁决的法律文书。它是仲裁程序启动的法定形式，也是仲裁委了解案情、进行审理的基础。

二、劳动仲裁申请书的基本构成要素

一份完整、规范的劳动仲裁申请书，通常应包含以下几个核心部分。这些部分如同建筑的基石，缺一不可，共同支撑起您的维权主张。

1.首部：标题与当事人基本信息

*标题：一般为“劳动仲裁申请书”或“劳动人事争议仲裁申请书”，居中书写，简洁明了。

*申请人基本情况：这是关于您自身的信息，务必准确无误。应包括：姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。如果您委托了代理人，还需写明代理人的姓名、工作单位、联系方式及代理权限。

*被申请人基本情况：即与您发生争议的用人单位的信息。应包括：单位全称（务必与工商登记一致）、统一社会信用代码（若知晓）、住所地（注册地址或实际经营地址）、法定代表人（或主要负责人）的姓名、职务、联系电话。获取被申请人准确信息，有助于仲裁文书的有效送达和仲裁程序的顺利进行。

2.核心：仲裁请求

这是您希望通过仲裁达到的具体目的，是申请书的“靶心”。书写时务必做到：

*明确具体：每项