企业管理专业人才核心素养导向的教学模式探索.pdfVIP

企业管理专业人才核心素养导向的教学模式探

索

1.企业管理专业人才核心素养导向的教学模式概述

随着市场竞争的加剧和企业经环境的变化，企业管理专业人才

必须具备核心素养以应对挑战。本教学模式旨在培养具备创新思维、

团队协作、领导力、沟通能力、决策能力及批判性思维等素养的企业

管理专业人才C通过以学生为中心的教学方法，激发学生的兴趣和潜

能，培养其独立思考和解决问题的能力。强化实践教学，通过案例分

析、模拟演练等方式，帮助学生将理论知识应用于实际工作中。该教

学模式还注重培养学生的跨文化沟通能力和全球视野，以适应全球化

背景下的企业发展需求。企业管理专业人才核心素养导向的教学模式

旨在为企业培养具备全面素质和专业能力的人才，以推动企业的持续

发展和创新。

1.1研究背景与意义

随着市场竞争的加剧和企业经环境的变化，企业对人才的需求

也日益多元化。企业管理专业人才作为企业核心竞争力的重要组成部

分，其素养的提升显得尤为重要。探索以企业管理专业人才核心素养

为导向的教学模式，对于提高教学效果和企、业