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户籍制度改革对农业转移人口城市融入与工资歧视缓解的影响研究

摘要

本研究聚焦户籍制度改革对农业转移人口城市融入与工资歧视缓解的影响，从劳动经济学理论视角系统探讨户籍放开如何重塑农民工职业选择自由与同工同酬的实现路径。研究以劳动力市场分割理论、人力资本理论、歧视经济学为理论基础，构建“制度壁垒—市场分割—工资差异”的分析框架，揭示户籍制度通过身份排斥机制导致职业隔离与工资歧视的深层逻辑。

全文遵循“问题解析—机制阐释—理论建构”的递进思路。第一章阐明研究背景与方法，提出户籍制度松绑如何影响工资歧视缓解这一核心问题。第二章系统梳理国内外关于劳动力市场歧视与迁移人口融入的研究成果，明确本研究的差异化切入点。第三章界定农业转移人口、工资歧视、职业选择自由等核心概念，构建理论分析框架。第四章深入解析户籍制度下工资歧视问题的历史生成、内在矛盾与本质特征。第五章阐释户籍放开缓解工资歧视的作用机制，包括职业流动效应、人力资本激励效应与制度认同效应。第六章在前期分析基础上完成理论建构，提出“制度松绑—市场融合—歧视消解”的理论框架。第七章归纳研究结论，提炼理论贡献与实践启示。第八章反思研究局限并展望未来方向。

本研究认为，户籍制度改革通过破除制度性分割、拓宽职业选择空间、强化人力资本投资激励三重路径，有效缓解了农业转移人口面临的工资歧视，但歧视的完全消除仍需配套制度的协同推进。

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