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人力资源规划与开发手册

1.第一章人力资源规划概述

1.1人力资源规划的概念与作用

1.2人力资源规划的流程与步骤

1.3人力资源规划的类型与内容

1.4人力资源规划与组织战略的关系

1.5人力资源规划的制定原则与方法

2.第二章人力资源需求预测

2.1人力资源需求预测的定义与目的

2.2人力资源需求预测的方法与工具

2.3人力资源需求预测的步骤与流程

2.4人力资源需求预测的评估与修正

2.5人力资源需求预测的案例分析

3.第三章人力资源供给分析

3.1人力资源供给的定义与来源

3.2人力资源供给的分析方法

3.3人力资源供给的评估与预测

3.4人力资源供给的管理与调控

3.5人力资源供给的案例分析

4.第四章人力资源规划与开发

4.1人力资源规划与开发的定义与关系

4.2人力资源规划与开发的流程与步骤

4.3人力资源规划与开发的方法与工具

4.4人力资源规划与开发的实施与管理

4.5人力资源规划与开发的案例分析

5.第五章人力资源培训与开发

5.1人力资源培训与开发的定义与目的

5.2人力资源培训与开发的类型与方法

5.3人力资源培训与开发的流程与步骤

5.4人力资源培训与开发的评估与反馈

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