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2026年中央遴选笔试考试及解析

第一题：案例分析（30分）

给定材料

2025年，某省为落实《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》，在12个脱贫县试点推行“乡村教师岗位激励计划”，核心措施包括：①乡镇以下学校任教教师每月额外发放1500-3000元岗位补贴，按偏远程度分级确定；②任教满5年且考核合格的教师，可直接参加县城学校专项招聘，无需统一笔试；③每年划拨专项培训经费，组织乡村教师到省重点中小学跟岗学习3个月。

试点运行10个月后，省教育厅开展督导评估，发现以下问题：

1.3个山区县因财政自给率仅12%-18%，配套资金未足额到位，补贴实际发放标准比政策要求低40%，部分村小教师仅能拿