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2026年员工竞业限制合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就竞业限制事宜达成如下协议：

第一条本协议适用于甲方的[高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，请根据实际情况选择或修改]（以下简称“员工”），该员工在离职前曾任职于甲方[部门名称]部门，担任[岗位名称]职务。

第二条甲方向员工提供竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，支付标准为员工离职前十二个月平均月工资的[百分之五十，请根据实际情况修改]%，最低不低于当地最低工资标准。经济补偿支付期限自员工离职之日起至竞业限制期限届满之日止，每月[十日，