跨文化管理五.ppt

第五章:跨文化管理;霍布斯塔德的五种文化模式;;莱恩与迪斯特芬诺的六文化纬度模式;2、人的时间导向性;3、管理人性观;;5、人际关系导向;6、空间导向;斯特罗姆·佩纳斯的五个文化纬度模式;通用—特定价值观;个人—集体导向价值观;中立—感情价值观;具体—扩散价值观;成就—因袭价值观;间接的和直接的信息沟通;中国人/外国人的相互感知;讲话方式;合作风格;威廉大内的Z理论;尼根希—普拉萨德分析模式;2、尼根希—普拉萨德的试验模式;2、E1≠E2,X1≠X2,P1≠P2,Z1≠Z2;7P模型;务虚先于务实;共同管理文化性模式;二、建立共同管理文化的原则

;三、形成共同管理文化的条件及应注意的问题;谢谢大家！