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困难职工帮扶救助方案

为进一步健全困难职工常态化、梯度化帮扶救助体系，精准落实兜底保障责任，切实解决困难职工家庭急难愁盼问题，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，结合属地工会帮扶工作实际、职工队伍结构特征及现行社会保障政策衔接要求，制定本方案。

一、帮扶救助认定标准及适用范围

（一）认定类别

本方案帮扶救助对象分为三类，所有认定标准均与全国总工会困难职工建档标准保持一致，具体如下：

1.深度困难职工家庭：家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准，或虽高于当地最低生活保障标准但超出幅度不超过30%，且因疾病、残疾、子女就学、意外事故等刚性支出较大、实际生活水平低于当地最低生活保障标准的职工家庭。

2.相对困难职工家庭：家庭人均月收入高于当地最低生活保障标准1.3倍、但低于当地上年度城镇居民人均可支配收入50%，且因刚性支出超出家庭承受能力、实际生活困难的职工家庭。

3.意外致困职工家庭：家庭人均月收入高于相对困难职工认定标准，但因遭遇突发事件、重大疾病、意外伤害、重大公共事件影响等导致刚性支出占家庭年度可支配收入比例达到40%以上，基本生活暂时陷入严重困境的职工家庭。

（二）适用身份范围

本方案适用于符合以下身份条件的人员：一是与属地范围内各类企业、事业单位、机关、社会组织等用人单位建立劳动关系满1年的在职职工；二是处于离岗待岗、内退状态且仍与用人单位保留劳动关系的职工；三