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绩效评价自评、核查、重点评价及填报工作规范

为规范绩效评价全流程工作，统一自评、核查、重点评价、资料填报的工作标准、操作流程和审核要求，保障绩效评价结果真实、准确、客观、完整，切实发挥绩效评价提质增效、查漏补缺的作用，结合工作实际，制定本工作规范，明确各环节核心工作要点、操作要求及注意事项。

一、绩效评价自评（自主自查）

绩效自评是各责任主体对照既定绩效目标、考核指标、工作标准，对周期内工作完成情况、成效、问题及改进方向开展的自我全面核查与评价，是绩效评价的基础环节，直接影响后续核查及重点评价工作质量。

（一）自评核心内容

1.目标完成情况。对照年初/项目既定绩效指标，逐项核查量化指标、定性任务的完成进度、完成质量，核对指标数据与实际工作的匹配度，明确已完成、部分完成、未完成指标清单。

2.工作成效产出。梳理周期内工作成果、服务产出、项目效益，包括经济效益、社会效益、工作效率提升、流程优化、创新成果等，结合具体案例、数据佐证工作成效。

3.存在问题短板。客观查摆工作推进中存在的短板弱项，包括指标未达标原因、工作落实偏差、流程漏洞、资源保障不足、协同衔接不畅等问题，杜绝避重就轻、虚假自评。

4.整改改进计划。针对自查发现的问题，制定具体、可落地的整改措施，明确整改时限、责任人员、整改目标，建立长效改进机制，确保问题闭环整改。

（二）自评工作要求

1.真实客观。严格依据实际