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2026年人力资源管理师四级考试押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

理论知识部分

职业道德与法律法规（15分）：

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）。

A.劳动关系无效

B.已订立无固定期限劳动合同

C.劳动合同终止

D.劳动关系解除

2.下列行为中，违反人力资源管理师职业道德的是（）。

A.严格保守企业薪酬信息

B.为亲友谋取岗位优先录用

C.公平对待所有应聘者

D.遵守劳动法律法规

3.下列属于社会保险法定险种的是（）。

A.补充医疗保险

B.商业养老保险

C.工伤保险

D.企业年金

4.用人单位安排劳动者延长工作时间的，加班工资应不低于正常工资的（）。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

5.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（）。

A.