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工作分析期末复习

简述工作分析在人才选聘与录用中的运用。

参考答案：

工作分析在人才选聘与录用中的运用主要体现在以下几个方面：（1）工作分析是人才选聘与录用工作的基础；（2）工作分析使招聘工作有的放矢；（3）工作分析方便组织招聘活动。

简述工作分析的主要作用。

参考答案：

工作分析不仅在人力资源管理中有重要的作用，而且作为组织中的一项重要管理活动，对整个组织管理系统起重要的基础性作用。其作用主要体现在以下几个方面：（1）确保工作职责的合理分配；（2）完善工作流程；（3）健全规范和制度；（4）促进工作的再设计。此外，通过工作分析，组织决策者和管理者能发现组织管理中的很多问题。工作分析为解决这些问题提供了客观、科学和有效的依据。

简述一份完整的工作计划包括哪些方面的内容。

参考答案：

通常而言,一份完整的工作分析的工作计划包括以下几方面内容:（1）工作分析的目的和意义。（2）工作分析小组的组织结构与人员构成。（3）工作分析所需收集的信息内容。（4）工作分析采用的方法。（5）工作分析的实施步骤和时间安排。（6）工作分析的结果。（7）工作分析结果的审核与评价。（8）办公用品与设备准备情况以及费用预算。

简述组建工作分析小组的标准。

参考答案：

通常而言,组建工作分析小组的标准包括:（1）工作人员相对稳定。（2）工作人员多样化。（3）职责分工明确。