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管理心理学考试题及详细答案

一、单项选择题（每题5分，共30分）

下列选项中，不属于管理心理学研究核心内容的是（）

A.个体心理B.群体心理C.组织心理D.社会心理

某员工在工作中始终追求“完成任务即可”，不主动追求更高目标，这种工作动机属于（）

A.成就动机B.权力动机C.亲和动机D.附属动机

当团队成员出现意见分歧，彼此争执不下时，管理者最合理的做法是（）

A.直接下达命令，强制统一意见B.放任不管，让成员自行解决

C.引导成员换位思考，梳理分歧核心D.批评争执的成员，平息矛盾

“管理者认为员工天生懒惰，不愿主动工作，需要通过强制、惩罚等手段督促工作”，这种观点对应的人性假设是（）

A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设

下列哪种沟通方式最容易导致信息传递失真（）

A.面对面口头沟通B.书面正式沟通C.链式间接沟通D.双向反馈沟通

组织文化的核心是（）

A.组织制度B.组织价值观C.组织形象D.组织目标

二、简答题（每题10分，共40分）

简述激励的核心作用，以