创新思维训练｜问题解决 培养创新能力.pptxVIP

202X;;创新思维训练｜问题解决培养创新能力

我从事创新思维与职业创新能力培训已经八年，接触过从制造、互联网到教育、零售等十余个行业的近千名学员，在多年的一线训练指导中我发现，绝大多数人对创新存在明显的认知偏差：要么将创新神化为少数天才的专属能力，要么将创新等同于脱离实际的天马行空，最终要么不敢创新，要么乱创新，始终无法通过创新思维解决实际工作中的复杂问题。本质上，创新思维是一种可以通过系统训练习得的思维模式，其核心落点就是解决真实问题，最终形成可落地、可复用的个人创新能力。接下来我将从认知重构、分层训练到长期养成三个层面，循序渐进展开讲解，构建完整的创新能力培养路径。;01;1创新思维的常见认知误区;1创新思维的常见认知误区;1创新思维的常见认知误区;2创新思维训练与问题解决的内在关联;2创新思维训练与问题解决的内在关联;2创新思维训练与问题解决的内在关联;02;1基础层：打破思维定势的发散性训练;1基础层：打破思维定势的发散性训练;1基础层：打破思维定势的发散性训练;1基础层：打破思维定势的发散性训练;2核心层：聚焦问题本质的结构化训练;2核心层：聚焦问题本质的结构化训练;2核心层：聚焦问题本质的结构化训练;2核心层：聚焦问题本质的结构化训练;3输出层：推动方案落地的整合性训练;3输出层：推动方案落地的整合性训练;3输出层：推动方案落地的整