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人才培养与提升管理制度.pdfVIP

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  • 2026-06-29 发布于河北
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人才培养与提升管理制度.pdf

    人才培养与提升管理制度

    1总则

    1.1为贯彻集团公司人才发展战略规划，使人才培养工作规范化、

    制度化，保证公司人才储备开发进入一种有序、稳定、持续发

    展的局面，提升公司中高级管理、技术人才的培养、开发力度和

    深度，全面提高集团公司管理、技术人员素质，以适应快速发展的

    门业及物流设备和工程项目建设的需要。

    1.2以培养创新精神和实践能力为重点，坚持理论实践相结合、

    学用一致、讲求实效的原则，实行目标管理策略，有目标、有措

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