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人力资源

提高新生代员工工作满意度的策略分析

张永强

（江苏城建校工程咨询有限公司，江苏常州213002）

摘要：随着社会的不断发展和进步，新生代员工在各个行业中逐渐成为主力军。这些年轻人的特点是思维开阔、

善于学习、勇于创新，他们为企业的发展注入了新的活力。然而，由于工作环境、待遇等各种因素的限制，许多新

生代员工的工作满意度不高，这给企业的稳定发展带来了一定的风险。因此，提高新生代员工的工作满意度成为企

业管理者必须重视的问题。

关键词：新生代员工；工作满意度；策略

中图分类号：F272.92文献识别码：A文章编号：2096-3157（2023）18-0159-04

随着经济全球化和信息技术的发展，新生代员工已经成织绩效和员工的工作投入程度（Siqueira等，2017）。根据美

为企业中不可或缺的一部分。他们在企业中发挥着重要的作用，国心理学家锡格