火电厂运行交接班管理制度.docxVIP

火电厂运行交接班管理制度

第一章总则

一、制度适用范围

本制度适用于所有装机容量100MW及以上燃煤、燃气、生物质发电火电厂的全运行岗位交接班管理，覆盖集控运行、辅控运行、化学水处理、燃料运行、除灰脱硫、循环水等所有生产一线运行岗位，单机容量100MW以下的小火电、余热发电电厂可参照本制度调整相关参数后执行。本制度所有条款优先级高于运行部原有零散交接班规定，所有在岗运行人员必须严格遵照执行。

二、编制目的与依据

（一）编制目的

为彻底消除交接班环节责任模糊、信息遗漏、操作断档等安全隐患，实现运行工况全链条无缝衔接，保障机组长期稳定在额定参数区间运行，避免因交接失误引发非计划停运、人身伤害等生产事故，明确交接双方权责边界，统一全电厂交接班流程标准。

（二）编制依据

本制度所有条款严格对标现行国家及行业标准编制，具体依据文件包括《中华人民共和国安全生产法》第一百零四条、《电力安全工作规程热力和机械部分》GB26164.1-2010、《防止电力生产事故的二十五项重点要求》国能安全〔2023〕197号第7.3条、《火力发电厂运行管理规程》DL/T1048-2018、《电力企业两票三制管理规范》DL/T1875-2018，所有条款与上位法规冲突时，自动按照最高等级上位法规要求执行。

三、核心执行原则

全流程执行“五不交接”刚性原则：工况异常未处置闭环不交接、台账记录未核对完毕不交接