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XX公司：“2+2+2”激励机制推动党员先锋队“形”“行”兼备

一、背景

XX有限公司党委（以下简称XX公司党委）现有职工312名，平均年龄35岁；下设14个党支部，党员129名，一线党员占比64%。进入“十四五”以来，XX公司党委深入贯彻党中央积极稳妥推进碳达峰碳中和、推动能源绿色低碳转型重大战略，紧密围绕国有新能源基层企业保能源安全可靠供应、保可再生能源规模化发展中心任务发挥领导核心和政治核心作用。聚焦当前企业安全生产、改革发展和经营管理等重点领域中的“急难险重”工作，成立8个“奋进十四五”党员先锋队，并创新构建“2+2+2”激励机制，推动党员先锋队不仅设立有“形”，更突显引领有“行”，党