人才测评理论与方法试题.pdfVIP

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  • 2026-06-26 发布于河北
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人才测评理论与方法试题

☆注意事项:本复习题满分共:200分。

一、单选题(本大题共30小题,每小题2分,共60分)

1、用于判断测评是否具有时间一致性的是()。

A.重测信度

B.复本信度

C.内部一致性系数

D.评分者信度

答案:A

2、某资格试满分100,但整个试群体分数都偏低,那么对于

该群体将50作为通过分,则50分这个根据测评对象制定的标准就是

()。

A.效标

B.常模

C标准

D尺度

答案:B

3、艾森克认为人格的三个最基本的因素是()。

A.情绪稳定性、可靠性和内外倾向性

B.随和性、内外倾向性和可靠性

C.精神质、随和性和情绪稳定性

D.内外倾向性、情绪稳定性和精神质

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