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绪论个体行为基础;优选第部分绪论个体行为基础;《组织行为学》能给我们带来什么？

1）增强学员的组织行为理论知识,认识人类行为背后的原因，使学员能够了解自我、了解下属、把握团队，改善认知习惯，提高学员理解、预测和影响自己、他人和群体与组织行为的能力，指导我们采取正确的行动以获得成功。

2）改善和提高学员的管理技能，培养、锻炼学员的学习能力、分析问题、解决问题的能力

有一项针对七百多家企业的调查表明：那些应用了基于绩效的回报、员工沟通、保持工作生活平衡和其他组织行为学理论的公司，其财务状况要比那些没有或者很少应用组织行为理论的公司高三倍以上。

;;组织行为中行为的特征：;1.1什么是组织行为学？;组织行为学的含义;组织行为学是指对组织内的人的行为和态度

所进行的系统研究。;1.2组织行为学的四个基本特征

1、多层分析特征

;根据组织行为的分析水平不同，可把组织行为分成3种：

微观组织行为

个体行为：态度、能力、人格、动机、认知等

人际关系：沟通、领导、谈判

中观组织行为

群体行为：群体动力、工作团队

群际行为：冲突、权利、政治活动

宏观组织行为

所有组织成员作为一个整体活动时表现出的行为，如组织结构、组织文化、组织变革、组织发展等。;主要内容;行为;组织行为学的主要学科背景;组织行为学与人力资