2026年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包工作人员招聘（九）笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

2026年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包工作人员招聘（九）笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2、在劳务外包关系中，发包单位与承包单位之间的法律关系性质属于？

A.劳动关系

B.劳务派遣关系

C.民事合同关系

D.行政隶属关系

3、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，是否视同工伤？

A.否，必须是在工作事故中受伤才算

B.是，视同工伤

C.否，只有职业病才算

D.视具体情况而定，需领导批准

4、劳务外包项目中，外包员工的工资发放主体通常是？

A.发包单位

B.承包单位

C.发包单位与承包单位共同

D.当地人社局

5、关于劳务外包人员的考勤管理，下列说法正确的是？

A.由发包单位直接进行日常考勤管理

B.由承包单位负责管理，发包单位可对工作成果进行验收

C.由第三方人力资源公司代为考勤

D.外包人员无需考勤

6、根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期？

A.一次

B.两次

C.三次

D.不限次数

7、劳务派遣单位跨地区派遣