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跨岗位安全操作协同培训制度

我做了十几年现场安全管理，大大小小的事故见过不少，总结下来八成以上的跨岗位作业事故，都不是因为员工技能不行，根源就是不同岗位的人互不熟悉对方的风险，配合全靠经验走，没有统一的协同规则，最后稀里糊涂出了问题，好好的家庭受影响。为了把跨岗位作业的风险管住，保护所有从业人员的安全，结合我们日常作业的实际情况，制定本跨岗位安全操作协同培训制度，所有相关人员都必须严格遵守，这不是用来约束大家的条条框框，是给所有人织的一张安全防护网。

一、制度制定目的与适用范围

1.1制定目的

很多人一听到“制度”两个字，第一反应就是用来管人的、罚人的，其实这个制度从起草到完善，核心目的只有一个：就是保护所有参与跨岗位作业员工的人身安全，避免本该避免的事故发生。其次才是保障生产稳定运行，减少企业的财产损失。说白了，人平平安安的，才有everything，别的都是次要的。我们就是要通过标准化的培训，让不同岗位的员工清楚彼此的风险边界、配合规则，出事了知道怎么协同处置，从根源上降低交叉作业、协同操作的事故概率，不让麻痹大意和信息差害了人。

1.2适用范围

本制度适用于所有涉及两个及以上不同岗位协同作业的场景，没有例外。不管是日常生产中运行岗配合维修岗检修设备，还是后勤岗配合施工团队改造厂区设施，不管是技术岗配合操作岗调试新设备，还是外来施工人员进入厂区作业需要我方岗位配合的，全部