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2026山东日照市新岚山人力资源有限公司招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以立即解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度；

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化；

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整

2、某人力资源公司在招聘过程中，要求应聘者提供婚姻状况及生育计划作为录用参考条件。该行为主要违反了哪项法律原则？（）

A.诚实信用原则

B.平等就业原则

C.按劳分配原则

D.协商一致原则

A.诚实信用原则；

B.平等就业原则；

C.按劳分配原则；

D.协商一致原则

3、关于社会保险缴纳，下列说法正确的是（）。

A.试用期员工可不缴纳社保，转正后补缴

B.员工自愿签署放弃社保协议，单位可免责

C.社保缴费基数不得低于当地最低工资标准

D.工伤保险由单位和个人共同缴纳

A.试用期员工可不缴纳社保，转正后补缴；

B.员工自愿签