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为银行“代发工资”企业员工办理个人授信业务操作办法

一、总则

第一条目的与依据

为积极拓展优质个人客户，满足本行代发工资合作企业员工的合理融资需求，规范业务操作，防范信贷风险，根据国家相关法律法规及本行信贷管理制度，特制定本办法。

第二条定义

本办法所称“代发工资企业员工个人授信业务”（以下简称“本业务”），是指本行向与本行签订代发工资协议的企业（以下简称“代发企业”）的在职员工，基于其稳定的工资收入和良好的信用状况，提供的个人信用授信业务。该授信可用于个人及家庭消费等合法用途。

第三条适用范围

本办法适用于本行各分支机构办理的代发工资企业员工个人授信业务。

第四条基本原则

办理本业务应遵循“真实合规、风险可控、流程优化、服务高效”的原则。

二、业务准入条件

第五条代发企业基本条件

（一）经工商行政管理机关（或主管机关）核准登记，具备独立法人资格，经营状况良好，具有稳定的盈利能力和按期支付员工工资的能力。

（二）与本行签订有效的《代发工资业务合作协议》，且代发工资业务合作期限原则上不少于一定期限。

（三）企业员工人数、代发工资总额达到本行规定标准，员工队伍相对稳定。

（四）企业信用状况良好，无重大不良信用记录，未涉及重大法律纠纷或负面舆情。

（五）本行要求的其他条件。

第六条借款申请人（员工）基本条件

（一）具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民，年龄在18周岁（含）