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2026年IT行业人才引进与培养方案

为精准匹配2026年人工智能、工业软件、算力网络、网络安全等核心IT赛道的人才需求，破解结构性人才短缺难题，构建“引得来、留得住、用得好、长得快”的IT人才发展生态，特制定本方案，方案适用范围为全国范围内从事IT研发、生产、运营、服务的企业、科研院所、高等院校及相关从业人员，实施周期为2026年1月1日至2026年12月31日。

一、总体目标

2026年末，力争实现三个核心目标：一是引才规模达标，累计引进国际顶尖IT人才不少于300名，行业核心骨干人才不少于2000名，基础应用型IT人才不少于15万名，重点填补人工智能、工业软件、算力网络三大赛道55%的区