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医院论文发表管理制度

第一章总则

第一条为规范医院职工论文发表行为，强化学术诚信建设，提升科研成果质量，保障论文成果的科学性、真实性、创新性，防范学术不端风险，根据《中华人民共和国科学技术进步法》《出版管理条例》《科研诚信案件调查处理规则（试行）》及国家卫生健康委员会、教育部、科技部相关学术规范要求，结合医院实际，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体在职职工、博士后研究人员、在读研究生、进修人员、访问学者以及以医院名义参与科研合作的外单位人员（以下统称“相关人员”），所有以医院为第一署名单位或通讯作者署名单位发表的学术论文，均需按照本制度要求履行审核、备案、管理流程。

第三条论文发表管理坚持“科学严谨、诚实守信、全程管控、权责清晰”的原则，实行“作者自查、科室初审、科研管理部门复核、医院终审”的四级审核机制，确保论文成果符合学术规范和医院科研发展导向。

第二章论文发表基本要求

第四条论文署名应当严格遵循学术贡献原则，署名作者需同时满足以下全部条件：

1.参与论文选题、研究设计、数据获取、分析解释等核心环节的实质性工作；

2.参与论文drafting或关键内容修改，对论文学术内容进行审核确认；

3.同意最终版本发表，能够对研究内容的真实性、合规性承担相应责任。

仅提供资金支持、数据收集协助、常规行政管理服务的人员不得署名，严禁无实质贡献挂名、人情署名、强迫署