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医院行风建设专员岗位职责

一、行风制度体系建设与落地执行

1.牵头完善行风建设制度体系：根据国家卫生健康委《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》及省市卫健委、纪委监委关于公立医院行风建设的最新要求，结合本院实际，牵头梳理、修订、完善全院行风建设配套管理制度，包括《医院行风建设工作实施细则》《医疗机构工作人员廉洁从业考核办法》《行风问题投诉举报处理规程》《重点岗位行风风险防控手册》《医德医风档案管理办法》等，每年1月底前完成上年度制度合规性评估，对不符合现行政策要求的制度予以废止或修订，制度修订完善完成率100%，确保全院行风建设工作有章可循、有规可依。

2.组织开展行风风险分级管控：每年第一季度组织开展全院全覆盖岗位行风风险排查，针对临床诊疗、药品耗材遴选、设备招标采购、基建工程、医保管理、人事招聘、职称评审、财务收费等8类重点岗位，按照“全面梳理、分级管控”的原则，梳理岗位行风风险点，区分一般风险、较大风险、重大风险三个等级，针对不同等级风险制定对应防控措施，建立行风风险台账，每年更新风险管控清单，重大风险点明确专人盯防，风险防控措施落实率100%。

3.推动制度落地执行监督：每季度组织开展制度执行情况抽查，全院在岗人员抽查覆盖率不低于15%，重点岗位抽查覆盖率达到100%，现场核查工作人员对行风制度的知晓掌握情况、制度执行到位情况，对检查发