2026广东广州花都城投贸易有限公司招聘项目用工人员及背景调查环节人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026广东广州花都城投贸易有限公司招聘项目用工人员及背景调查环节人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

2、在背景调查环节中，以下哪项信息通常不属于合法合规的调查范围？

A.学历学位真实性

B.个人宗教信仰

C.过往工作履历

D.有无犯罪记录（特定岗位）

3、下列哪项不属于国有企业项目用工人员笔试中常见的行政职业能力测试模块？

A.言语理解与表达

B.数量关系

C.专业实务操作

D.判断推理

4、关于试用期规定，下列说法正确的是？

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期

C.试用期不包含在劳动合同期限内

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%

5、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

6、下列哪种情形下，用人单位可以立即解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.用人单位濒临破产进行法定整顿