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医院药学人员目标责任书

一、责任主体与考核周期

1.责任主体：本责任书适用于医院药学部全体在岗人员，包含药学部主任、副主任、临床药学组组长、门诊药房组长、住院药房组长、药库管理员、处方审核药师、药品调剂药师、临床药师、药品检验人员、药学信息人员、药学实习生带教老师等所有药学相关岗位人员。各岗位人员按照“一岗一责、权责匹配”原则，承担对应岗位药学服务质量与安全管理责任，药学部主任为全院药学管理工作第一责任人，各班组组长为所在班组第一责任人，全体药学人员为自身岗位工作直接责任人。

2.考核周期：本责任书有效期为自然年1月1日至12月31日，年度考核分为季度过程考核（占比40%）与年度终末考核（占比60%），考核结果与岗位聘任、职称晋升、绩效薪酬、评优评先直接挂钩。

二、核心工作目标与量化指标

（一）药品质量安全管理目标

1.药品采购合规率100%：严格执行《国家基本药物目录》《药品集中采购监督管理办法》，所有药品均通过省级药品集中采购平台采购，优先配备使用国家基本药物，三级公立医院基本药物采购金额占比不低于35%，二级公立医院不低于40%；无采购平台外药品、无资质不合格企业药品、无临床非必需高价药品，采购流程全程留痕，档案留存完整率100%。

2.药品储存合格率100%：严格按照《药品经营质量管理规范》要求落实存储管理，常温库温度控制在10-30℃，阴凉库温度不超过20℃，冷库