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2026江苏宿迁产发人力资源服务有限公司招聘劳务外包工作人员拟录用人员笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.6个月B.1年C.2年D.3年

2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知

3、下列哪项不属于人力资源规划的主要流程？

A.需求预测B.供给预测C.供需平衡D.绩效评估

4、Excel中，若要计算A1到A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX

5、根据《民法典》，自然人的民事行为能力分为完全、限制和无民事行为能力。已满十六周岁不满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为？

A.无民事行为能力人B.限制民事行为能力人C.完全民事行为能力人D.特殊民事行为能力人

6、在沟通技巧中，“倾听”的最高层次是？

A.听而不闻B.选择性倾听C.专注倾听D.同理心倾听

7、下列哪项指标主要用于衡量招聘工作的效率？

A.录用比率B.招聘完成比C.招聘周期D.员工留存率

8、宿迁市位于江苏省北部，地处哪两大水系之间？

A.长江、淮