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2026江苏宿迁产发人力资源服务有限公司第一批次招聘劳务外包人员拟录用人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣关系中，用工单位对被派遣劳动者主要承担的义务是（）。

A.支付劳动报酬

B.缴纳社会保险

C.提供劳动条件和劳动保护

D.签订劳动合同

2、下列哪项不属于劳务外包与劳务派遣的主要区别？（）

A.法律关系不同

B.管理主体不同

C.结算依据不同

D.员工年龄限制不同

3、根据《民法典》，合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者（）等违约责任。

A.赔礼道歉

B.赔偿损失

C.消除影响

D.恢复名誉

4、在人力资源服务中，关于“五险一金”的说法，下列正确的是（）。

A.住房公积金不属于法定强制缴纳范围

B.工伤保险仅由用人单位缴纳，职工个人不缴纳

C.生育保险个人需缴纳部分费用

D.失业保险完全由企业承担

5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

6、下列情形中，用人单位可以即时解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.