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医院设备人员工作目标责任书

为进一步落实医院医疗设备全生命周期管理责任，强化设备管理岗、运维岗、计量岗、采购岗人员的履职能力，保障临床诊疗安全、提升设备使用效率、控制运营成本，根据《医疗器械监督管理条例》《医疗卫生机构医学装备管理办法》《医疗机构医用设备配置许可管理目录》及医院质量与安全管理要求，签订本工作目标责任书。本责任书有效期为[XXXX年XX月XX日]至[XXXX年XX月XX日]，责任主体为设备科全体在岗工作人员，考核结果与岗位职级调整、绩效薪酬发放、评优评先资格直接挂钩。

一、通用责任目标（全体设备人员共担）

1.资质合规管理：所有在岗人员100%持有对应岗位要求的资质证书，其中特种设备运维人员需持有市场监管局核发的压力容器、医用电梯等特种作业操作证，计量管理人员需持有法定计量部门核发的计量检定员证，采购人员需参加政府采购法规培训并考核合格。全年无资质过期、无证上岗、超范围作业情况，每发现1项违规扣罚个人季度绩效的10%，造成安全事故的按医院责任追究制度处理。

2.制度执行落实：严格执行《设备科岗位责任制》《医疗设备采购验收制度》《设备运维保养规程》《计量器具周期检定管理办法》《不良事件上报流程》等21项核心制度，每季度开展制度执行情况自查，问题整改完成率100%。全年因制度执行不到位导致的管理漏洞不超过2起，每超1起扣除部门当月绩效的5%。

3.廉政风险防控：严格