辰欣药业股份绩效管理内训天;第二讲、核心绩效指标(KPI)介绍;一为何需要绩效管理;一为何需要绩效管理;;一为何需要绩效管理;由规模增长向价值增长转型
1、由机会导向向战略导向转型;
2、由强调资源、关系、个人能力的外延式向注重质量、提升效率效益、体现团队能力的内涵式转型;
3、由巧妙运作(游击战)向系统管理(阵地战)转型;
4、从企业信息化向信息化企业集团转型。;1;二绩效管理二维论;三卓越绩效管理满足的条件;人力资源部;战略规划;五天天进步一点点;二、技术保障:成功实施过项目有经验的教授;我几乎是花了二分之一的时间在给员工做绩
您可能关注的文档
最近下载
- DB13T 542.3-2004 奶牛场生产技术规范 第3部分:奶牛饲料与饲草.pdf VIP
- DB11T 850-2011 建筑墙体用腻子应用技术规程.docx VIP
- 2026年河北高考(化学)考试真题(含答案).docx VIP
- NKT12系列电梯对讲说明书.pdf VIP
- 化妆品半成品检验有效期及保质期验证方案.pdf
- DB11T 825-2011 绿色建筑评价标准.docx VIP
- 华晋焦煤招聘试题及答案.doc VIP
- 安踏2025年绩效考核标准.docx
- DB11T 818-2011 农区毒饵站灭鼠技术规程.docx VIP
- DB11T 750-2010 蔬菜供应链安全风险管理指南.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)