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2026年四季度职工思想动态分析报告(3篇)

第一篇

2026年四季度，公司党委工作部联合各分厂、职能部室党支部，通过分层访谈、问卷调研、班组座谈、线上思想台账摸排等方式，覆盖全公司3276名在岗职工（含劳务派遣人员219名），累计回收有效调研问卷3124份，开展一对一深度访谈276人次，组织班组层面专题座谈会42场，全面梳理四季度生产攻坚期职工思想主流特征、存在的倾向性问题及深层诱因，形成针对性引导应对举措。从摸排整体情况看，四季度作为全年生产经营收官、2027年工作谋篇布局的关键节点，职工思想总体保持稳定向上的态势，对企业发展的认同感、对攻坚任务的责任感持续强化，但在生产任务承压、数字化转