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医院行风建设实施方案

为深入贯彻落实国家卫生健康委《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《关于印发全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）的通知》及省市卫生健康部门行风建设工作部署，进一步规范医疗服务行为，筑牢医务人员廉洁行医思想防线，提升群众就医满意度，结合我院实际，制定本实施方案。

一、工作目标

通过为期1年的集中建设与常态化长效管理，实现全院行风建设“四个100%、两个下降、三个提升”核心目标：

1.四个100%：全院医务人员行风培训覆盖率100%，重点岗位（药品、耗材、设备采购岗，临床科室主任、护士长岗，医保结算、门诊收费岗）廉洁风险排查覆盖率100%，医务人员《廉洁从业承诺书》签订率100%，群众行风投诉举报核查反馈率100%；

2.两个下降：医药购销领域商业贿赂案件发生率较上一年度下降90%以上，群众反映强烈的“红包”“回扣”“过度医疗”问题投诉量较上一年度下降60%以上；

3.三个提升：门诊患者满意度提升至95%以上，住院患者满意度提升至96%以上，医务人员对行风建设工作认可度提升至90%以上。

到2025年底，建成权责清晰、制度完备、约束有力、奖惩明确的行风建设长效机制，实现行风建设与医疗质量、医院发展同频共振，打造区域内廉洁行医示范标杆。

二、组织架构与职责分工

成立由医院党委书记、院长任双组长，分管纪检、医疗、行政的副院长任副组长，各