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求职法律问答题目及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是：

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者开始提供劳动时

C.双方签订劳动合同书时

D.劳动者通过试用期时

2.关于试用期，下列说法正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.以上说法都正确

3.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为：

A.双方已解除劳动关系

B.双方已订立无固定期限劳动合同

C.劳动合同无效

D.用人单位需要支付双倍工资

4.下列哪项内容不属于劳动合同的必备条款：

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.社会保险

5.关于竞业限制，下列说法错误的是：

A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

B.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定

C.竞业限制的期限不得超过二年

D.竞业限制期间，用人单位应按月给予劳