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员工意外伤害事故处理办法

一、总则

为保障员工在工作过程中的人身安全与健康，规范公司对员工意外伤害事故的处理程序，明确各部门及相关人员的职责，最大限度地减少事故造成的损失，促进企业安全生产，特制定本办法。本办法适用于公司全体在职员工在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的各类意外伤害事故，或虽不在工作时间、工作场所，但与工作相关的预备性或收尾性工作中发生的意外伤害事故的处理。

事故处理应遵循“以人为本、安全第一、预防为主、及时响应、依法依规、客观公正”的原则，确保事故得到快速、有效、妥善的处置。

二、事故发生与现场处置

（一）立即抢救伤员

事故发生后，现场目击者或相关人员应立即采取一切可能的措施抢救受伤员工。若伤情轻微，可立即联系公司医务室或指定医疗机构进行初步处理；若伤情严重，应立即拨打急救电话，同时迅速报告部门负责人及公司安全管理部门（或行政人事部门）。在专业医护人员到达前，可根据现场条件进行必要的初步急救，如止血、包扎、固定等，但需避免因不当处理加重伤情。

（二）控制现场，防止事态扩大

在确保伤员得到救治的前提下，现场人员应尽可能保护事故现场，设置警示标识，防止无关人员进入，避免二次事故的发生。若事故涉及危险物品泄漏、火灾等情况，应立即启动相应的应急预案，组织人员疏散和抢险。

（三）报告与通讯

1.即时报告：事故现场负责人或目击者应在第一时间（一般不超过事发后15分钟）向