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2026江苏宿迁产发人力资源服务有限公司招聘劳务外包人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务外包关系中，发包方与承包方之间建立的是什么法律关系？

A.劳动关系

B.劳务派遣关系

C.民事合同关系

D.行政隶属关系

2、下列哪项不属于劳务派遣“三性”岗位的范围？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.长期性

3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

5、下列社会保险项目中，完全由用人单位缴纳，职工个人不缴纳的是？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

6、劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

7、关于加班工资的计算，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之多少的工资报酬？

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

8、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.6个月

B.1年

C.