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医院行风建设实施细则

第一章总则

第一条为进一步规范我院医疗服务行为，强化医德医风建设，构建和谐医患关系，维护公立医院公益性，根据《医疗机构从业人员行为规范》《加强医疗卫生行风建设“九项准则”》及国家、省、市卫生健康主管部门关于行风建设的相关部署要求，结合我院实际，制定本细则。

第二条本细则适用于全院所有工作人员，包括在编人员、合同制人员、劳务派遣人员、进修实习人员、后勤服务外包人员及在院内开展执业活动的第三方机构人员。

第三条行风建设工作坚持“谁主管谁负责、管行业必须管行风”原则，实行党委统一领导、党政齐抓共管、行风管理部门牵头协调、各科室具体落实、全体职工共同参与的工作机制，将行风建设与医疗业务、行政管理、绩效考核同部署、同落实、同考核、同奖惩。

第四条行风建设工作目标：到2025年末，全院从业人员行风合规率达到100%，患者综合满意度稳定在95%以上，职工对行风建设工作满意度达到90%以上，年内无重大行风负面事件、无被省级及以上主管部门通报的行风违规案件，群众反映强烈的不合理医疗检查、过度诊疗、“红包”回扣等突出问题得到根本遏制。

第二章组织架构与职责分工

第五条成立医院行风建设工作领导小组，由党委书记、院长任双组长，分管纪检、行风的副院长任常务副组长，其他班子成员任副组长，各行政职能科室、临床医技科室主要负责人为成员。领导小组主要职责：

1.贯彻落实上级行风