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医院机动护士岗位职责

一、岗位任职资质维持职责

机动护士为医院护理部直属调配管理，承担突发应急事件处置、临床科室人力缺口补充、重大专项任务支援的专业护理人员，实行分级管理制度，分为一级核心机动护士（占机动队伍总人数30%，由护理部直接管理，以全职或相对固定机动模式履职）、二级后备机动护士（占总人数70%，由各临床科室推荐，日常在原科室完成本职工作，接到调度指令后立即执行支援任务），两类岗位任职与资质维持具体职责如下：

（一）基本任职资质履职要求

一级核心机动护士需取得中华人民共和国护士执业证书，具备护师及以上专业技术职称，拥有5年及以上临床一线护理工作经验，熟练掌握至少3个及以上常见专科的护理常规与操作技术，通过护理部组织的多专科护理理论、操作考核，成绩≥85分方可上岗；二级后备机动护士需取得护士执业证书，具备护士及以上专业技术职称，拥有3年及以上临床一线护理工作经验，熟练掌握本专科及1个以上相关专科护理技术，考核成绩≥80分方可进入机动队伍。所有机动护士需无重大护理差错事故记录，无违反医德医风行为记录，身体状况符合一线护理工作要求。

（二）日常资质维持职责

1.所有机动护士需按要求完成年度继续教育，每年累计继续教育学分不低于25学分，其中Ⅰ类学分不低于5分，符合国家护士执业注册延续管理要求，学分不达标者暂停机动资格，待补足学分后方可恢复履职。

2.每月参加不少于16学时的机动