2025年大一（人力资源管理）员工关系管理试题及答案.docVIP

2025年大一（人力资源管理）员工关系管理试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。

1.员工关系管理的核心是（）

A.员工满意度管理B.劳动关系管理C.沟通与协调D.企业文化建设

2.以下哪种情况不属于劳动争议（）

A.员工与企业因工资待遇问题产生分歧B.企业与供应商之间的合同纠纷

C.员工与企业因解除劳动合同产生争议D.员工与企业因工作时间安排产生矛盾

3.企业进行员工关系管理的目的不包括（）

A.提高员工绩效B.降低企业成本C.增强企业凝聚力D.扩大企业规模

4.员工关系管理中，最基础的工作是（）

A.劳动合同管理B.员工培训C.绩效考核D.薪酬管理

5.当员工对企业的某项政策不满时，企业首先应该采取的措施是（）

A.强制推行政策B.与员工沟通解释C.调整政策D.忽略员工不满

6.企业与员工签订保密协议，主要是为了保护企业的（）

A.商业秘密B.知识产权C.技术秘密D.以上都是

7.员工关系管理中的沟通渠道不包括