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医院职业健康管理实施方案

一、实施背景与目标

为落实《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《医疗机构从业人员职业健康管理规范》等法规要求，全面防控医院从业人员职业暴露风险，保障医护人员、医技人员、后勤人员、行政人员及第三方服务人员的职业健康权益，结合我院2023年度职业健康监测数据（全年累计发生锐器伤127例、化学试剂暴露32例、辐射暴露预警18例、呼吸道职业暴露24例，职业相关肌肉骨骼疾患患病率达42.6%），特制定本实施方案。

本方案实施目标为：2024年底实现全院职业健康监护覆盖率100%，职业暴露事件发生率较2023年下降30%，职业健康知识知晓率达到95%以上，职业相关伤病员工随访干预率100%；至2026年建立全岗位、全周期、全流程的职业健康管理体系，职业健康风险分级管控精准度达100%，员工职业健康素养达标率100%。

二、组织架构与职责分工

成立医院职业健康管理委员会，由院长任主任委员，分管医疗、后勤、行政的副院长任副主任委员，成员包括医务部、护理部、感染管理科、设备科、后勤保障部、人力资源部、工会、财务科及各临床医技科室主任、护士长。委员会下设职业健康管理办公室，挂靠感染管理科，配备2名专职职业健康管理人员，各科室指定1名兼职职业健康联络员。

各部门职责明确如下：

1.职业健康管理委员会：负责审定职业健康管理制度、年度工作计划、经费预算，协调