值班工作考核评价制度.docx

值班工作考核评价制度

一、总则

（一）制度目的

为进一步规范单位值班管理，强化值班责任落实，提升值班工作质量与应急处置效率，保障单位各项工作24小时平稳有序运行，防范因值班脱岗、处置不力引发的工作失误或安全风险，结合单位实际制定本考核评价制度。

（二）适用范围

本制度适用于单位全体在编职工、合同制职工以及承担值班任务的劳务派遣人员，覆盖工作日夜间、双休日、法定节假日所有值班时段，包含领导带班、专职值班、部门轮值所有值班类型。

（三）考核原则

1.客观公正：以实际值班履职记录为依据，统一考核标准，不偏差、不臆断，全面反映值班人员实际工作情况；

2.权责对等：按照“谁值班、谁负责，谁带班、谁督