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2026年经济师中级《人力资源法规》培训试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

2.甲公司招用李某，双方约定劳动合同期限为3年，试用期约定为6个月。根据《劳动合同法》，该约定（）。

A.合法，符合法律规定

B.不合法，试用期不得超过2个月

C.不合法，试用期不得超过3个月

D.不合法，试用期不得超过6个月

3.根据《劳动法》，劳动者连续工作满（）以上，且符合国家规定的情形，有权享受带薪年休假。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.某企业实行标准工时制。2026年5月1日，员工王某因个人原因辞职。王某在该企业工作了8个月。其5月份工资应按照（）计算。

A.全勤工资

B.21.75天×日工资标准

C.21.75天×日工资标准×80%

D.21.75天×日工资标准×50%

5.根据《社会保险法》，职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。

A.职工本人

B.用人单位

C.职工本人和用人单位按比例分担

D.社会保