2026年企业人资管理师一级评审考试模拟试卷（详解）.docxVIP

2026年企业人资管理师一级评审考试模拟试卷（详解）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源供求预测

B.组织架构设计

C.编制制定

D.人力资源成本预算

2.在组织设计中，确定组织内部各部门、各岗位职责权限的过程被称为（）。

A.部门划分

B.职位设置

C.职权委授

D.组织结构设计

3.以下哪种方法不属于定性人力资源需求预测方法？（）

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

4.适用于小规模、临时性或专业性强的招聘任务，且成本较低的招聘渠道是（）。

A.招聘网站

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

5.在人员甄选中，通过面试官与候选人进行面对面交流，以了解其知识、技能、经验和个性特征的方法是（）。

A.心理测验

B.工作样本测试

C.情境模拟测试

D.结构化面试

6.招聘广告设计应遵循的原则不包括（）。

A.准确性