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医院进修人员绩效考核评分细则表

一、考核指标及评分标准（总分100分）

（一）思想品德与组织纪律（权重15%，满分15分）

1.医德医风与政治素养（满分4分）

评分标准：拥护党的卫生健康工作方针，遵守《医疗机构从业人员行为规范》，恪守医德，无违法违规言行，得满分4分。

扣分规则：①公开发表违反政治原则、损害行业声誉不当言论的，扣2-4分；②发生医德医风问题，被患者或家属投诉并经查实的，本项记0分，直接启动不合格判定程序；③收受患者红包、礼品、回扣，或者推诿患者的，本项记0分。

考核主体：进修科室带教组长、科教科

2.出勤考勤（满分6分）

评分标准：进修全周期内全勤，无迟到、早退、旷工、私自离岗，得满分6分。

扣分规则：①病假每1天扣0.5分，事假每1天扣1分，迟到、早退每次扣0.2分，累计迟到早退满5次，按旷工1天计算；②旷工每1天扣3分，扣完本项分值为止；③进修周期6个月及以内，累计请假（含病事假）超过10天；进修周期12个月，累计请假超过20天的，本项记0分，直接判定考核不合格。

说明：因参加原单位组织的职称考试、公益任务等特殊情况，经原单位出具证明、我院科教科审批同意的，不按违规请假计算，可适当放宽请假时长上限。

考核主体：进修科室教学秘书、护士长

3.规章制度执行（满分5分）

评分标准：严格遵守我院医疗核心制度、进修人员管理规定、科室工作制度，服从带教团队安排，得满分